Договор дарения нужно ли облагать есн если выплата своему сотруднику

Сотруднику по договору дарения подарили 15000 рублей какие налоги

Исключение составляют случаи, когда сделка признается недействительной. Инфо Учтите, что налоговики присылают письма с требованием уплатить налог всем получателям дара. При этом они не выясняют, между близкими родственниками совершено сделку, или между чужими людьми.

Важно Все, что вам нужно сделать – написать объяснительную и приложить документы, которые подтвердят наличие родственных связей.

Это может быть свидетельство о рождении, о заключении барка и т. п. Иногда сотрудники ФНС присылают письма не одариваемым, а дарителям, так как предполагают совершение сделки продажи.

Она непосредственно не связана с выполнением работниками трудовых

Если передача работникам подарков, в том числе денег, оформлена договорами дарения, страховые взносы платить не надо

Об этом сказано в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ*.

Так гласит норма пункта 1 статьи ст.

572 Гражданского кодекса РФ. Значит, договор дарения относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. Причем, подарить можно любую вещь, в том числе и денежные средства (ст.

182 ГК РФ)

Обложение подарков НДФЛ и страховыми взносами

, опять возникает спорный момент.

По нашему мнению, в таком случае неудержание НДФЛ со всей суммы (в т. ч. и 4000 руб.) неправомерно.

Соответственно, и сумма дохода по ценному подарку полностью облагается страховыми взносами, в том числе и взносами на травматизм. Страховые взносы Что касается страховых взносов на подарки, врученные в честь праздника, то согласно позиции ФАС Северо-Западного и Западно-Сибирского округов (, ) их стоимость не учитывается при расчете базы по страховым взносам.

Подарки есть, а договора дарения нет

По договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к себе или к третьему (п.

1 ст. 572 ГК РФ). При этом договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случае, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3000 руб.

Премия к празднику: налогообложение и страховые взносы

К аналогичному выводу пришел ФАС Западно-Сибирского округа в .

Суд решил, что расходы на выплату премии к Дню России и 8 Марта экономически необоснованны и не связаны с деятельностью организации.

Все новации законодательства, определяющие правила налогового учета в учреждениях, – в статьях и сервисах журнала «Учет в бюджетных учреждениях». Не забудьте ! Однако некоторые судьи не соглашаются с таким подходом. По мнению арбитражного суда Московского округа, суммы, выплаченные к празднику, можно учесть при расчете налога на прибыль ().

Как учесть вознаграждение, выплаченное «чужим» работникам

Подарки, полученные от организаций или предпринимателей в пределах этой суммы, НДФЛ не облагаются, ; .

Страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС начислять не нужно. Ведь взносами облагаются выплаты, начисляемые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предмет которых — выполнение работ или оказание услуг.

Выплаты же в рамках договоров дарения не являются объектом обложения страховыми взносами.

Чиновники также с этим согласны.

Взносы «на травматизм» также уплачивать не нужно.

Ведь у организации-продавца с работниками дилера трудовых отношений нет. А по гражданско-правовым договорам нужно начислять взносы, только если это предусмотрено самим договором. Сумма премии, выплаченной продавцом покупателю за выполнение определенных условий договора, в частности за выкуп определенного объема товаров, учитывается во внереализационных расходах.

Однако в рассматриваемой ситуации премия выплачивается не дилеру, а его работникам.

Безвозмездная выплата денежных средств на лечение работника: налоговые последствия

Органы контроля за уплатой страховых взносов не разделяют эту точку зрения, поэтому следование ей со стороны плательщика страховых взносов, возможно, приведет к необходимости судебного разбирательства.

Если выплата денежных средств генеральному директору будет оформлена договором дарения, данная сумма будет облагаться НДФЛ в части, превышающей 4000 рублей за календарный год (с учетом иных аналогичных выплат), и не будет облагаться страховыми взносами.

Обоснование вывода: Как следует из части шестой ст.

11, ст.ст. 273, 274 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), единоличный исполнительный орган (руководитель) организации по отношению к этой организации является ее работником.

Это относится и к генеральному директору общества с ограниченной ответственностью (далее также — общество) (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее — Закон об ООО).

Уплачиваются ли страховые взносы с денежных подарков сотрудникам?

Статьей 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) представляет собой:

1. стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
2. компенсационные выплаты (доплаты, надбавки и иные выплаты компенсационного характера);
3. вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

Как указано в ст.

135 ТК РФ, зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда включают в себя:

1. размеры тарифных ставок;
2. системы доплат и надбавок стимулирующего характера;
3. системы премирования.
4. размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера;

Системы

Облагаются ли договора дарения ндфл и страховыми взносами в

В данном случае необходимо удержать НДФЛ с суммы подарка, превышающей 4000 с начала года, то есть с суммы 1800 руб. (2800 + 3000 – 4000). Очевидно, что все последующие подарки данной сотруднице, выданные в текущем календарном году, например, к Новому году, должны облагаться НДФЛ в полном размере.

НДФЛ со стоимости подарков рассчитывается в общем порядке: по ставке 13%, если сотрудник резидент, по ставке 30%, если сотрудник не является налоговым резидентом РФ.