Имена и фотографии сотрудников синтенел кредит менеджмент самарский филиал

Компания «Сентинел Кредит Менеджмент» в Самаре

Единственным учредителем компании является АО АЛЬФА-БАНК. Миссия Мы обеспечиваем высокую эффективность возврата долгов для бизнес-партнеров, используя самые результативные и технологичные методы взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, создаем лучшие условия для работы и профессионального развития сотрудников. Цель Стать лидерами в сфере взыскания, добиваясь максимальных результатов за счет эффективного управления ресурсами и обеспечивая акционерам необходимую норму доходности.

Ценности Честность и уважение Профессионализм и ответственность Вовлеченность и нацеленность на результат Проактивность 35 000–40 000 руб. 25 апреля Требования: Опыт работы: от 1 до 3 лет.

до 150 000 руб.

Компания «Сентинел Кредит Менеджмент» в Самаре

ООО Сентинел использует в своей работе наиболее современные технологии взыскания, благодаря которым выполняет свои обязательства перед Партнерами на самом высоком уровне.

Штат ООО Сентинел составляет более 1000 человек.

Сотрудники, непосредственно ответственные за процесс взыскания, осуществляют мероприятия по возврату долгов в соответствии с нормами российского законодательства и стандартами коллекторской деятельности.

ТОП-менеджеры компании имеют результативный опыт управления процессом взыскания в ведущих компаниях финансовой сферы.

Миссия компании

Сентинел Кредит Менеджмент

Штат ООО «Сентинел» составляет более 1000 человек.

Наши принципы работы Работай в команде Защищай интересы Партнера, возвращая долги эффективно, независимо от стадии просроченной задолженности Находи оптимальный выход из ситуации вместе с должником

Компания «Сентинел Кредит Менеджмент» в Самаре

Центральный офис ООО Сентинел Кредит Менеджмент располагается в Москве, при этом компания имеет обширную региональную сеть (более 40 подразделений от Калининграда до Дальнего Востока, более 72 точек присутствия), позволяющую оказывать услуги по взысканию долгов практически на всей территории Российской Федерации.

ООО Сентинел использует в своей работе наиболее современные технологии взыскания, благодаря которым выполняет свои обязательства перед Партнерами на самом высоком уровне. Своим сотрудникам Сентинел предоставляет широкие возможности карьерного роста и профессионального развития. За период испытательного срока каждый работник проходит обучение, которое помогает развить навыки, необходимые для успешной работы в компании.

Сотрудники, непосредственно

Сентинел Кредит Менеджмент

В целом к компании вопросов нет, сейчас рекомендовала её своему другу, уже месяц, как трудится в поте лица 🙂 Что можно улучшить: Мне не очень график подходит 2/2, семья, хочется проводить выходные с ребенком и мужем.

Я была достойным сотрудником компании, («клуб миллионеров», «лига профессионалов») система жесткая, приходилось работать практически без выходных, уходя на работу видела, как дети еще спали, приходя с работы они уже

Сентинел Кредит Менеджмент

Штат ООО «Сентинел» составляет более 1000 человек. Сотрудники, непосредственно ответственные за процесс взыскания, осуществляют мероприятия по возврату долгов в соответствии с нормами российского законодательства и стандартами коллекторской деятельности. ТОП-менеджеры компании имеют результативный опыт управления процессом взыскания в ведущих компаниях финансовой сферы.

Миссия компании Мы обеспечиваем возврат любых финансовых долгов на территории России, используя самые эффективные способы, отстаивая интересы акционеров, обеспечивая высокую эффективность для бизнеса Партнеров, создавая лучшие условия работы и профессионального развития для сотрудников Компании.

Наши принципы работы Работай в команде Защищай интересы Партнера, возвращая долги эффективно, независимо от стадии просроченной задолженности Находи оптимальный выход из ситуации вместе с должником

Сентинел кредит менеджмент

Положительные стороны: За три года работы в ООО СКМ с уверенностью могу сказать следующее, это действительно та организация, в которой можно заработать! Кроме того полный соцпакет, что немало важно, «белая» зарплата, без задержек, размер премии неограничен, есть возможность поучить дополнительные вознаграждения (например, получить призовое место в акции).

Очень хорошая корпоративная политика, например «Тематические пятницы», интеллектуальные игры, спортивные мероприятия, .Оренбург 15.05.2023 | положительный отзыв 0 0 Отрицательные стороны: нет, меня все устраивает !!!! Положительные стороны: Скоро будет год как я работаю. За это время перемены были только в лучшую сторону, зп стала больше зависит от оклада и премии(она не ограниченная-зависит только от моей работы) часто проводят интересные акции.

Устраивает график работы 2/2.

Работа в рамках законодательства РФ, я юрист по образованию, но эта работа обучила меня за год большему, чем пять .Москва, Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Екатеринбург

Сентинел Кредит Менеджмент в Самаре

Штат ООО «Сентинел» составляет более 1000 человек. Сотрудники, непосредственно ответственные за процесс взыскания, осуществляют мероприятия по возврату долгов в соответствии с нормами российского законодательства и стандартами коллекторской деятельности.

ТОП-менеджеры компании имеют результативный опыт управления процессом взыскания в ведущих компаниях финансовой сферы.

Миссия компании Мы обеспечиваем возврат любых финансовых долгов на территории России, используя самые эффективные способы, отстаивая интересы акционеров, обеспечивая высокую эффективность для бизнеса Партнеров, создавая лучшие условия работы и профессионального развития для сотрудников Компании. Наши принципы работы Работай в команде Защищай интересы Партнера, возвращая долги эффективно, независимо от стадии просроченной задолженности Находи оптимальный выход из ситуации вместе с должником

Компания «Сентинел Кредит Менеджмент» в Самаре

Единственным учредителем компании является АО АЛЬФА-БАНК. Миссия Мы обеспечиваем высокую эффективность возврата долгов для бизнес-партнеров, используя самые результативные и технологичные методы взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, создаем лучшие условия для работы и профессионального развития сотрудников.

Цель Стать лидерами в сфере взыскания, добиваясь максимальных результатов за счет эффективного управления ресурсами и обеспечивая акционерам необходимую норму доходности.

Ценности Честность и уважение Профессионализм и ответственность Вовлеченность и нацеленность на результат Проактивность до 25 000 руб. 12 декабря Требования: Опыт работы: без опыта. Владение ПК на уровне пользователя; Владение офисной техникой (принтер, сканер); Опыт работы с большим объемом информации; Самостоятельность, ответственность, усидчивость.