О несвоевременной подаче документов образуц распоряжения
Оглавление:
- Приказ об объявлении выговора
- Приказ о дисциплинарном взыскании
- Приказ о замечании сотруднику
- Приказ о предоставлении информации, образец
- Образец приказа о нарушении трудовой дисциплины
- Как правильно написать распоряжение — образец
- Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
- Как составить приказ о дисциплинарном взыскании
Приказ об объявлении выговора
В данном случае в их роли обычно выступают
- объяснительная записка со стороны работника,
- акт, устанавливающий выявление факта нарушения и пр.
- докладная записка руководителя структурного подразделения, в котором трудится провинившийся сотрудник,
Если работник отказывается давать пояснения к случившемуся проступку, это необходимо зафиксировать в отдельном документе. Выпустить приказ об объявлении выговора работодатель имеет право не позже, чем через месяц после установленного факта провинности (при этом не учитываются болезнь, отпуск работника и пр. периоды отсутствия на законных основаниях). Не стоит забывать и о том, что за один проступок работодатель имеет право наложить всего одно дисциплинарное наказание из трех основных:
- выговор,
- замечание.
- увольнение,
Стандартного унифицированного образца приказ об объявлении выговора на сегодняшний день не имеет.
Приказ об установлении сроков предоставления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными работниками структурных подразделений организации
Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение приказа ответственными лицами своих подразделений, своевременное назначение новых ответственных лиц в случае временного отсутствия, увольнений или смены ранне назначенных ответственных лиц.
3. Контроль за соблюдением сроков представления и правильностью оформления предоставляемых в бухгалтерию ответственными лицами документов возложить на _____________________________.
Наименование должности руководителя организации Подпись Расшифровка подписи Главный бухгалтер (работник бухгалтерии) Подпись Расшифровка подписи Визы С приказом ознакомлен: Подпись Расшифровка подписи Дата Подпись Расшифровка подписи Дата Подпись Расшифровка подписи Дата Приложение к приказу от ______ N _____ ————————————————————————— ¦ Наименование¦Ответственное¦Вид пред-¦Кому пред-¦ Срок ¦ Подпись ¦ ¦ структурного¦лицо за сдачу¦ставления¦ставляется¦ пред- ¦ответственного¦
Приказ о дисциплинарном взыскании
Объявить начальнику участка Потапову Павлу Потаповичу выговор.
Основание: предписание специалиста по охране труда Иванова И.И.
ПРИКАЗЫВАЮ:1. Объявить инспектору отдела кадров Ивановой М.И.
выговор.2. Начальнику отдела кадров Михайловой М.М. обеспечить внесение в трудовую книжку ведущего инженера Петрова П.П.
правильной записи, признав ранее внесенную запись о переводе на другую работу недействительной в порядке, установленном нормативными правовыми актами.3. Секретарю-делопроизводителю Кузнецовой К.К. ознакомить с настоящим
Приказ о замечании сотруднику
Если в течение этого периода повторных нарушений не будет, то замечание автоматически аннулируется и все права работника восстановятся в полном объеме, но если же что-то подобное произойдет вновь, провинившийся может быть наказан более строго: с объявлением выговора или даже увольнением.
Функция по написанию приказа о замечании может входить в обязанности любого сотрудника предприятия, обладающего определенными знаниями трудового и гражданского права РФ и навыками составления подобного рода документов.
Приказ о предоставлении информации, образец
Счет на полученные товары будет отправлен Получателю в бумажной форме по почте или в электронной форме, если будет подписано отдельное соглашение по этому вопросу.
В первую очередь в документе надо перечислить первичку, которую работники не представили в срок, графиком. А также установить крайний срок, когда надо передать бумаги.
В приказе можно перечислить меры, которые будут применяться к нарушителям сроков, — выговор или снижение части премии. С приказом надо ознакомить подразделений. А они сообщат о новом порядке сотрудникам.
Срок оплаты рассчитывается с даты получения счета.
Виды упаковок товаров, предлагаемых Поставщиком. Рыхлые, загруженные на самосвалах или танкерах; в больших пакетах на европоддонах или без поддонов; в бумажных мешках на европоддонах.
Образец приказа о нарушении трудовой дисциплины
Подписывая документ, человек обязуется следовать указанным требованиям и соблюдать правила дисциплины труда.
В случае пренебрежения правилами, работник несет ответственность за совершенные проступки.Согласно , сотрудник обязан:
- оповещать руководство об опасностях, которые могут нанести вред окружающим сотрудникам.
- выполнять установленные на предприятии нормы труда;
- беречь материальное имущество, которое есть на предприятии.
- добросовестно исполнять должностные обязанности;
- соблюдать ПВТР, охраны труда и иных требований;
Считается, что если работник нарушил хотя бы один из этих пунктов, он .
Как правильно написать распоряжение — образец
Чаще всего дополнительного согласования с дирекцией предприятия не требуется.
Правильно написанное распоряжение должно включать обоснование (например, указывают норму закона, в связи с которым возникла необходимость составить новый документ). Сейчас единого унифицированного стандарта в написании распоряжений не существует.
Организации обладают полным правом составлять их в произвольном виде. Для упрощения документооборота внутри компании распоряжение оформляют с учетом определенных правил:
- Присваивают номер.
- Указывают сотрудника, в отношении которого выходит документ (или целый отдел).
- Устанавливают задачи и сроки выполнения.
- Вписывают дату издания.
- Указывают сотрудника, ответственного за контроль выполнения распоряжения.
- Вносят обоснование издания.
- Указывают наименование организации.
Если к документу прикладываются дополнительные бумаги, например или , то их отмечают в тексте распоряжения отдельным пунктом.
Объяснительная записка о несвоевременном предоставлении документов
Москвы Н.
А. Новикову специалиста отдела делопроизводства Марьяновой Р.М.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА О несвоевременном предоставлении документа Я, Марьянова Раиса Михайловна, являясь молодым специалистом, работаю в суде с 12.09.2023 г. До настоящего времени практически не имела опыта работы с судебной документацией. На сегодняшний день документооборот составляет около 200 документов в день.
В связи с большой загруженностью и недостатком практического опыта я не справилась со своими должностными обязанностями, отправив судебный акт от 18.09.2023 г. с нарушением установленных сроков. Прошу не применять ко мне мер дисциплинарного воздействия.
Впредь буду стараться выполнять свою работу более внимательно и сосредоточенно, накапливая опыт. 20.09.2023 г. Специалист отдела делопроизводства /Марьянова/ Р.М.
Марьянова Всё об объяснительной записке и другие примеры — .
Как составить приказ о дисциплинарном взыскании
Таким образом, отсчет ведется со дня его появления на рабочем месте. При отказе поставить подпись под документом нужно составить акт об этом.
Несогласие работника не отменяет принятых в его отношении решений. Так как ситуации могут повторяться, удобно составить типовые формы документа, например, образец приказа о дисциплинарном взыскании за прогул. В нем, как обычно, прописываются факт нарушения, вид наказания и основания его применения.
Необязательно применять к прогульщику крайнюю меру и увольнять его. По усмотрению работодателя ему можно объявить выговор.