×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Кредитование - Протокол общего собрания работников по коллективному договору

Протокол общего собрания работников по коллективному договору

Протокол общего собрания (конференции) коллектива работников


Выступили: ____________________________________________________ Постановили: ____________________________________________________ Избрать в качестве представителей коллектива для ведения переговоров следующих работников: 1) 2) 3) 3. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: Утвердить перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор: 1) доплат и надбавок; 2) введения квартальных премий; 3) установления повышенных норм командировочных расходов; 4) гарантий для молодых работников и пенсионеров при увольнении; 5) материальной помощи при рождении детей; 6) дополнительных отпусков; 7) дополнительной спецодежды; 8) ссуды на приобретение жилья молодым семьям; 9) дополнительного страхования работников от несчастных случаев. 4. Выступили: ____________________________________________________ Постановили: Утвердить текст предложения к работодателю о начале коллективных переговоров.

Протокол собрания трудового коллектива о коллективном договоре

Все выступающие в протоколе перечисляются с указанием их должностей.

Если на повестку дня ставится несколько вопросов, то трудовой коллектив должен рассмотреть каждый из них индивидуально и проголосовать за каждый по отдельности. В завершении протокола подводятся итоги с указанием тех вопросов, по которым собрание приняло положительное решение, и тех, по которым решение было отрицательным.
Итак, с содержанием протокола разобрались, теперь для наглядности приводим образец протокола собрания трудового коллектива.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГЛОБУС» ХАБАРОВСК, УЛИЦА СУВОРОВА, ДОМ 19 общего собрания трудового коллектива Хабаровск, 20 мая 2023 года 12 часов 45 минут по местному времени Председатель: главный бухгалтер Иванова М. Ф. Секретарь: инженер Семенова А. А. Всего работников: 30 человек Присутствовало: 28 человек (список присутствующих прилагается).

Утверждение требований к работодателю об исполнении п.

Протокол общего собрания работников организации по вопросу заключения коллективного договора

ВЫСТУПИЛИ: 1.1. ______________________ — __________________________________ (Ф.И.О., должность) (содержание выступления) _______________________________________________________________.

1.2. ______________________ — __________________________________ (Ф.И.О., должность) (содержание выступления) _______________________________________________________________.

1.3. ______________________ — __________________________________ (Ф.И.О., должность) (содержание выступления) _______________________________________________________________. ГОЛОСОВАЛИ: «За» — ______ человек; «Против» — _____ человек; «Воздержалось» — _______ человек. ПОСТАНОВИЛИ: 1. Утвердить коллективный договор на ___________ годы (Приложение N 1) 2 .
2. Подписать коллективный договор на ___________ годы уполномоченным лицам: от работников — ___________________________________________________, (должность, Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего полномочия)

Рекомендуем прочесть:  Оценка коммерческой недвижимости

Протокол общего собрания трудового коллектива по вопросу проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора (образец заполнения) («Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2010, n 8)

Выступили: Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила работникам выдвинуть кандидатуры представителей работников для ведения коллективных переговоров.

Бухгалтер отдела расчетов Уварова Н.Г. — предложила кандидатуру Григорьевой С.А., инженера по охране труда.

Инженер-программист Синицын Г.В. — предложил кандидатуру Федорова Е.Н., ведущего специалиста. Слесарь Карпов Е.Ф. — предложил кандидатуру Леоновой Г.В., комплектовщика.

Водитель Рогов А.В. — предложил кандидатуру Ивановой Е.И., кладовщика.

Начальник отдела кадров Маркова Т.Д. — предложила избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров предложенные кандидатуры.Постановили: избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров. За принятие решения проголосовало: за — 292 человек (98% от числа присутствующих); против — 6 человек (2%); воздержавшихся нет.3.

Протокол общего собрания работников организации о заключении коллективного договора (образец заполнения)

(Б.

Дизраэли) © 2023 Все-документы.ру. . Сайт-помощник по составлению различных договоров. Шаблоны и бланки. Всё готово, от вас — вставить в редакторе свои данные и распечатать.

Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью.

|

Протоколы по коллективному договору

СЛУШАЛИ: Царикову С.М.

о начале переговоров с нанимателем по заключению коллективного договора на 2023 – 2023 годы.

ПОСТАНОВИЛИ: Профкому вступить в переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора на 2023 – 2023 годы до 18 апреля 2023 года. Голосовали: «за» 7, «против» нет, «воздержались» нет.

2. СЛУШАЛИ: Царикову С.М. о создании комиссии по коллективным переговорам.

ПОСТАНОВИЛИ: Утвердить следующий состав комиссии по коллективным переговорам от профсоюзной организации: 1. Кравцова С.Н. (сопредседатель) 2. Шабанов В.В. 3. Постоялка И.В.

Голосовали: «за» 7, «против» нет ,»воздержались» нет. 3. СЛУШАЛИ: Царикову С.М. о подготовке проекта коллективного договора на 2023-2023 годы ПОСТАНОВИЛИ: Поручить профсоюзному комитету совместно с комиссией по коллективным переговорам подготовить проект коллективного договора на 2023 – 2023 годы до «11» мая 2023 г.

Голосовали: «за» 7, «против» нет, «воздержались» нет.

Пошаговая инструкция по составлению протокола собрания трудового коллектива: 3 ключевых этапа

Сюда относятся:

  1. утверждение, изложение в надлежащей форме и направление работодателю требований работников;
  2. выборы представителя для ведения коллективных переговоров;
  3. принятие решения о проведении забастовки.
  4. выборы представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  5. принятие решения об образовании комиссии по трудовым спорам в структурном подразделении организации;

Однако общее собрание трудового коллектива может созываться для разрешения других вопросов по своему усмотрению, если данные проблемы не отнесены законодательством к исключительной компетенции другого органа или должностного лица.Собрание трудового коллектива позволяет решить множество проблем.

Если вопрос стоял о нарушении устава или превышении полномочий, то может понадобиться которого вы найдёте по ссылке.Голосование на собрании является открытым. Остальные вопросы, относящиеся

Протокол общего собрания коллективный договор

Участие в коллективных переговорах.

2. Заключение коллективного договора. 3. Избрание представителя от имени работников для подписания коллективного договора. По первому вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А., которая сообщила, что коллективом работников и администрацией общества был разработан проект коллективного договора, и предложила заключить коллективный договор в предложенной редакции.

Голосовали: открытым голосованием — «за» (единогласно). заключить коллективный договор в предложенной редакции.

по второму вопросу повестки дня выступила председатель собрания Петрова А.А., которая предложила в качестве представителя от имени работников избрать Кашину Людмилу Михайловну и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Голосовали: открытым голосованием — «за» (единогласно).

Образец протокола собрания трудового коллектива

Предложение о начале коллективных переговоров может быть заранее направлено работодателю представителем профсоюзной организации – .

избрать в качестве представителя от имени работников Людмилу Михайловну Кашину и доверить ей подписание коллективного договора от имени работников.

Важно! При разрешении коллективных трудовых споров копии требования профсоюзных организация могут быть также направлены в государственный орган ответственный за урегулирование коллективных трудовых споров – . Согласно по инициативе работников могут быть созданы комиссии по урегулирования трудовых споров.

В таких комиссиях могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия имеет свою печать, организационно-техническое обеспечение её деятельности осуществляется работодателем.


vernuti-tovar.ru