Расчет заработной платы в рб пример

Пример расчета заработной платы

Дополнительные стимулирующие выплаты — премия в размере 20000. За сентябрь начислено = 34090 + 20000 = 54090. 3. Налоговые вычеты У Петухова три ребенка, на каждого положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что заработная плата, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб.

Страховые взносы считают от суммы заработной платы до удержания НДФЛ. Ставка взноса в ПФР — 22% до тех пор, пока суммарная з/п с начала года не достигнет 710000, свыше этой суммы применяется ставка 10%.

Фонд заработной платы

В фонд включаются и всевозможные разовые или регулярные выплаты, вознаграждения, премии, полученные работником как оплату ценные бумаги, а также суммы льгот и стоимость товаров, отпущенных работникам по сниженной стоимости.

Следует различать ФЗП (фонд заработной платы) от ФОТ (фонда оплаты труда). Если первое – это фактическая сумма, потраченная предприятие на зарплаты и прочие выплаты и доплаты работникам, то второе – это плановые для тех же целей затраты.

При этом фонд оплаты труда включается в себестоимость товаров.

Для каждого предприятия фонд оплаты труда является очень важным элементом управления, поскольку значительная часть издержек организации приходится как раз на его счет.

Поэтому важно корректно и своевременно проводить его анализ, чтобы управление компанией было наиболее эффективным.

Исследование данного показателя взаимосвязано с производительностью труда и анализом того,

Инструкция: как рассчитать зарплату

При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности.

Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием.

Порядок расчета зарплаты может предусматривать премии и дополнительные надбавки. Например, за стаж, высокие результаты труда или его интенсивность. Заработную плату нужно выплачивать работнику не реже, чем 2 раза в месяц.

В конце месяца работник получает оставшуюся часть. Она может быть фиксированной или зависеть от наработанных часов или объема проделанной работы.

Оплата труда за 1 и 2 половину месяца.

Пример расчета и начисления заработной платы

Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти .Рассмотрим первого работника Иванова.1) Определяем оклад за отработанное времяВ мае он отработал 20 дней из положенных 21.Оклад за отработанное время определяется как Оклад * Отработанные дни / 21 = 70000 *Иванову начислена зарплата = 70000 * 20 / 21 = 66667 руб.2) Определяем положенные вычетыС начала года ему был начислен оклад в размере 322000 руб., поэтому вычеты на детей ему уже не полагаются.

Напомню, что детские вычету действуют до тех пор, пока заработная плата работника, рассчитанная с начала календарного года, не достигла величины 280 000 руб.3) Рассчитываем заработную плату с учетом районного коэффициентаЗарплата = 66667 + 66667 * 15% = 76667 руб.4) Считаем НДФЛНДФЛ = (Начисленная зарплата — Вычеты) * 13% = (76667 — 0) * 13% = 9967 руб.5) Рассчитываем зарплату,

«Грязными» и «чистыми» – простые ответы на вопросы о начислении зарплаты

Для начала необходимо разобраться, какие налоги или сборы имеются у нас в стране и кто в теории их платит:

* ставки по налогам и сборам, которые используются большинством плательщиков Рассмотрим на примере, во сколько предприятию обходится один сотрудник при начислении заработной платы в 400 у.е.

(для примера взята условная цифра) Итого общие затраты на одного сотрудника: Заработная плата 400 у.е.

+ 138,4 у.е. налогов + 3,44 у.е. комиссия банка = 541,84 у.е. Сотрудник получает на руки 344 у.е.: 400 — 52 (подоходный налог) — 4 (налог ФСЗН). Теперь рассмотрим вторую ситуацию: когда наниматель договорился с работником на ЗП «чистыми» — в размере, к примеру, тех же 400 у.е.

Т.е. сотрудник рассчитывает получить в конце месяца на руки именно 400 у.е.

В этом случае все налоги наниматель платит сверх оговоренной ЗП.

Важно понимать сумму ЗП к начислению, так как от нее считаются налоги.

Расчет заработной платы

Если в расчетном месяце были пропуски, то зарплата рассчитывается пропорционально количеству отработанных дней.Пример расчета зарплаты сотрудника исходя из оклада:Оклад сторожа Егорова С.Н.

– 15 тысяч рублей. Со 2 по 6 апреля он был на больничном, что зафиксировано в табеле рабочего времени.

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 12 Репутация:

30 марта 2011, 10:04 Добрый день, уважаемые бухгалтера, помогите в расчете заработной платы на предприятии.

Я бухгалтер-новичок, пришла после колледжа на фирму, и надо рассчитать з/п для сотрудников, а я вообще не знаю с чего начинать??? Знаю что есть штатное расписание, есть рабочие, которые работают на стройке и менеджеры по продаже товаров. Подскажите пожалуйста, какую номативку почитать?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, центр Европы Написал 5352 Репутация:

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 512 Репутация:

10 апреля 2012, 13:15 Подскажите пожалуйста, правильно ли я считаю, впервые считаю ЗП за неполный месяц: в марте было отработано 10 дней, должностной оклад 1107600, рабочих дней в марте 21, итого начислено 1107600/21*10=527429 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] РБ Написал 965 Репутация: 10 апреля 2012, 13:16 *Татьянка* писал(а):Подскажите пожалуйста, правильно ли я считаю, впервые считаю

Пример расчета и начисления заработной платы

Кроме того, пригодятся сведения о суммарной, начисленной с начала года зарплате. Виды зарплаты Данные по работникам: Фамилия работника Оклад Вычеты Количество отработанных дней в мае Иванов 70000 2 детей 20 Петров 20000 500 руб., 1 ребенок 21 Никифоров 24000 3000 руб., 2 детей 21 Бурков 16000 2 детей 21 Крайнов 16000 500 руб., детей нет 10 Начиная с начала года до месяца мая, все работники отработали все месяцы полностью, районный коэффициент в нашем примере расчета зарплаты примем равным 15%. Напомню, что данные об отработанных днях берутся из табеля учета рабочего времени, образец этого документа можно найти .

Рассмотрим первого работника Иванова.

1) Определяем оклад за отработанное время В мае он отработал 20 дней из положенных 21.