Расчет зп решение задач
Оглавление:
Задачи по курсу «Экономика предприятия»
Часовая тарифная ставка 1 разряда – 1,320 ден. ед., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,2.
Необходимо: Заполнить пропуски в таблице. Определить влияние факторов (удельного веса активной части основных средств, среднегодовой стоимости. Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой.
Выполнить диагностику производственно-хозяйственной деятельности предприятия по данным таблицы. Определить динамику фондоотдачи, фондоемкости и.
Практическое занятие на тему: Решение задач по планированию расходов на оплату труда
III. Проведение практических расчетов Произведем расчеты по планированию расходов на оплату труда:
- Расчет по должностным окладам (табл 1);
- Расчет фонда оплаты труда работников при повременной оплате труда (табл 2);
- Расчет фонда оплаты труда работников при сдельной оплате труда(табл 3)
- Расчет по должностным окладам Произвести расчет фонда оплаты труда бухгалтеров, если месячный оклад (15 000 руб.) численность работников (3 чел.), рабочий период включая отпуск 12 месяцев, сложившийся коэффициент рабочего времени (0,9).
Премиальные выплаты 7000 руб на человека в месяц и компенсационные выплаты: 2000 руб на человека в год
Таблица 1 Расчет фонда оплаты труда работников но должностным окладам (руб.) Наименование должности Кол-во единиц Месячный должностной оклад Кол-во месяцев работы, включая отпуск Коэффициент рабочего времени Среднемесячные
sovetnik36.ru
/ 21 дн. = 23810
- Учет вычетов
Не положены.
- Удержание НДФЛ
НДФЛ = 23810 * 13% = 3095 На руки Серов получит 23810 – 3095 = 20715 На основе этих данных заполняется расчетная ведомость форма Т-51 либо расчетно-платежная ведомость Т-49.
Для наглядности сведем полученные в примере данные в таблицу по всем 4-м работникам: Фамилия Заработок с начала года Оклад Отраб. дней в сентябре Начисл. Решение:
- Находим % повышения нормы выработки ((650-500) : 500 )* 100 = 30% При увеличении нормы выработки на 30 % норма времени снизится
Х (Н вр.) = (100*30) : (100+30) = 23,1%
- Новая месячная расценка составит: 4200-970,2 = 3229,8.
При снижении Н вр. На 23,1 % соответственно снижается и расценка на 23.1.
% , т.к. расценка = Т став.* Н вр.
Задача 6 Оплата и стимулирование труда работников подрядных бригад. Условия:
Тема 13. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Заработная плата рабочего-повременщика определяется путем умножения часовой или дневной тарифной ставки на число фактически отработанных часов или дней.
При сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочим дополнительно к заработной плате начисляется премия за перевыполнение установленных норм выработки, качество работы, срочность выполнения работы и др. При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда сдельные твердые расценки увеличиваются дифференцированно в зависимости от степени перевыполнения установленных норм выработки.
Задачи по заработной плате с решениями 2023
учет расчетов с персоналом по оплате труда Пример расчета заработной платы работникам задачи по заработной плате Экономика фармации организация деятельности аптеки Учет труда и заработной платы Задача по бухучету — pасчет заработной платы Руководитель 25 929 0,16 4148,64 0,06 1555,74 Бухгалтер 11 000 0,16 1760 0,06 660 Рабочий 25 000 0,16 4000 0,06 1500 ИТОГО 9908,64 3715,74 Федеральный фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5.1% Расчеты по отчислениям в ФМС представлены в следующей таблице Сотрудник Налогооблагаемая база, руб.
Ставка, % Сумма налога, руб. Важно Кт 69.1.1 «Расчеты по социальному страхованию» 1070,94 руб. ФСС — страхование от несчастных случаев Дт 26 «Общехозяйственные расходы» 73,86 руб.
сайт преподавателя Ивановой Н.А.
Задача 2 Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч.
Решение Вычислим заработок рабочего: а) З = Тст · t = 19 · 7 · 20 = 2 660 руб.; б) З = Тст · t = (1 + р / 100) = 19 · 7 · 20 (1 + 10 / 100) = 2 926 руб.; в) З = Р × Вф = 7,2 · 460 = 3 312 руб.; г) для определения размера
Пример расчета заработной платы
Дополнительные стимулирующие выплаты — премия в размере 20000.
За сентябрь начислено = 34090 + 20000 = 54090. 3. Налоговые вычеты У Петухова три ребенка, на каждого положен стандартный налоговый вычет по НДФЛ при условии, что заработная плата, рассчитанная нарастающим итогом с начала года, не достигла 280000 (350 000 руб.
с 1 января 2016 года). С 01.01.2015 по 31.08.2015 Петухову начислено 560000, значит вычеты по НДФЛ ему не положены. 4. Удержание НДФЛ С начисленной заработной платы работодатель должен удержать НДФЛ по ставке 13%.
НДФЛ = 54090 * 13% = 7031. 5. Начисление страховых взносов Страховые взносы платятся с заработной платы работника в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.
Пример расчета заработной платы работникам в 2023 году
Премия в сентябре отсутствует.
- Учет вычетов
Легачев имеет двух детей, за каждого положен вычет в размере 1400, но этот вычет действует до тех пор, пока зарплата, рассчитанная с начала года нарастающим итогом, не достигнет предельной величины 280 000 руб., с 1 января 2016 году – 350000. Заработок Легачева с начала года достиг 480000, что больше предельного значения, поэтому вычеты в сентябре он не получает.
- Удержание НДФЛ
НДФЛ определяется, как 13% от (суммы зарплаты, рассчитанной в первом пункте минус вычеты). НДФЛ = (60000 – 0) * 13% = 7800 Таким образом, на руки Легачев получит (60000 – 7800) = 52200 Расчет для 2-го сотрудника – бухгалтера Смирновой:
- Расчет зарплаты
В сентябре Смирнова отработала только 15 дней, поэтому оклад, соответствующий отработанному времени, будет определяться, как Оклад * отработанные дни / 21.