Налоги в обособленных подразделениях не баланса

Обособленное подразделение без выделенного баланса и расчетного счета

Обособленный баланс позволит ОП вести автономно от центральной компании отчетность по бухгалтерии. Прописывается, как будут начисляться и уплачиваться налоги по обособленному подразделению без р/с.ОП принято называть предприятие, которое создается учредителем центральной компании для постоянной работы (важно, чтобы срок предполагаемой работы был не меньше месяца), отдалена от офиса центральной компании территориально и оборудована для сотрудников рабочими местами. ОП не обязательно находится в другом городе. Понятие территории в отношении ОП применяется не в смысле географического расположения фирмы, а относительно административной границы города, то есть офис центральной компании зарегистрирован и находится под контролем налогового органа другого района, нежели ОП.Получается, что ОП – это компания, организованная центральной компанией, подконтрольная не той инспекции, в которой главный

Обособленное подразделение: отчетность

Обособленному отделу разрешается собирать первичные документы для последующей их передачи в офис.

Такой отдел не будет иметь собственного штата бухгалтерии и отдельного баланса. Для удобства в следует заводить специальные субсчета для филиалов, например, основные средства обозначить как «08-ОП». Бухгалтерский учет с обособленным подразделением, которому делегируются полномочия по самостоятельному учету своих хозяйственных операций, предполагает выделение отдельного баланса.

Этот баланс для внутреннего пользования, его цель – передать головному офису сведенные данные по установленным показателям. Перечень показателей утверждается организацией.

Бухучет обособленного подразделения предполагает зеркальное использование в проводках .

Отчетность обособленных подразделений

В этих расчетах и справках также указываются КПП и ОКТМО этого ОП.

Если же зарплату работникам ОП рассчитывают в самом ОП, справку может подписать руководитель ОП или руководитель бухгалтерии ОП.По месту нахождения головного подразделения организации (ГП) всегда уплачивается налог на прибыль:- в федеральный бюджет;- в региональный бюджет в части, приходящейся

Отчетность обособленного подразделения без отдельного баланса

Он ведет учет бухгалтерии и формирует отчетность.

В подобном подразделении учет ведется обособленно от головной компании.Подразделения без баланса отличаются следующими особенностями:

• Небольшой штат сотрудников.
• Отсутствие собственной бухгалтерии.

Все это означает, что отдельный учет внутри подразделения без собственного баланса не ведется, а, соответственно, и не составляется отчетность. Документы подразделение передает головной компании, которая обрабатывает все данные и отражает их в учете.Если у подразделения небольшое количество сотрудников и объем операций, то они, как правило, на отдельный баланс не выделяются.

У них обычно нет собственного расчетного счета в банке.

Налоги обособленного подразделения без отдельного баланса

Филиал и представительство наделяются имуществом создавшим их обществом.

Руководители филиалов и представительств общества назначаются обществом и действуют на основании его доверенности.

Таким образом, Организация вправе открыть представительство или филиал, в том числе за пределами РФ. В случае, принятия решения об открытии представительства или филиала, сведения о нем должны быть внесены в устав, а также указаны в ЕГРЮЛ.

По нашему мнению, Закон № 14-ФЗ и ГК РФ устанавливают условия, при которых обособленное подразделение признается филиалом или представительством юридического лица.

Налог на прибыль для обособленных подразделений в «1С:Бухгалтерии 8 КОРП»

Понятие рабочего места определено статьей 209 ТК РФ как место, где работник должен находиться, или куда ему необходимо прибыть в связи с работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (письмо Минфина России от 13.09.2016 № 03-02-07/1/53392). Если обособленное подразделение, через которое осуществляется предпринимательская деятельность, не было поставлено на налоговый учет, то организация может быть привлечена к ответственности по пункту 2 статьи 116 НК РФ (см., например, постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.07.2015 № Ф08-4287/2015 по делу № А32-29169/2014).

руб.

Учет по обособленным подразделениям, не выделенным на самостоятельный баланс

Согласно статье 11 НК РФ обособленное подразделение организации – любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Требований и критериев выделения обособленного подразделения «на отдельный баланс» действующее законодательство не содержит.

Решение выделить подразделение на отдельный баланс принимает организация исходя из собственных нужд. Под обособленным подразделением на отдельном балансе подразумевается обособленное подразделение, осуществляющее полномочия по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской отчетности. Согласно ст. 13

Открытие обособленного подразделения: как правильно организовать бухгалтерский и налоговый учет?

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Согласно ст. 209 ТК РФ (в ред. от 3.07.16 г.) рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

ОП не являются самостоятельными юридическими лицами. Цель, задачи и функции таких структур определяются создавшей их организацией. Она же организует в них бухгалтерский и налоговый учет.

Порядок ведения бухгалтерского учета и формирования бухгалтерской отчетности в ОП зависит от того, выделено или нет соответствующее структурное подразделение на отдельный баланс. В случае, если структурное подразделение имеет незначительное количество операций и сотрудников, выделять его на отдельный баланс нецелесообразно. В данной ситуации все первичные документы собираются в ОП и передаются в бухгалтерию головной организации, где и ведется .

Отдельные вопросы по обособленным подразделениям

А.С.

Шишова, г. Москва Планируем принять на работу девять надомников в четырех регионах.

Они будут заниматься выездным сервисом. Нужно ли ставить на учет обособленные подразделения? Куда платить за этих работников НДФЛ — в тех регионах или по месту регистрации организации?

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

: Регистрировать подразделения не нужно. Ведь если ваши работники будут трудиться у себя дома, то вы контролировать их рабочие места не сможете.

Такую точку зрения ранее высказывал и Минфин, . Правда, в более поздних разъяснениях контролеры рекомендуют обращаться в ИФНС, чтобы там на основании ваших договоров с надомниками определили, нужно ли регистрировать ОП по месту жительства работника, .