×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Бухгалтерский учет - Нормирование труда педагога дополнительного образования

Нормирование труда педагога дополнительного образования

Оглавление:

Нормирование рабочего времени педагогических работников


Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу; старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; педагогам-психологам; социальным педагогам; педагогам-организаторам; мастерам производственного обучения; старшим вожатым ;инструкторам по труду; педагогам-библиотекарям; методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность; тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих

Какая нагрузка педагога дополнительного образования?

Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год). Следовательно, и ставка заработной платы педагогу дополнительного образования выплачивается за норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю.

Подробности в материалах Системы Кадры: Правовая база: ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 22.12.2014 № 1601 Приказ О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре 2.8.1.
Норма часов учебной (преподавательской)

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г.

N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (с изменениями и дополнениями)

N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст.

4702; 2014, N 2, ст. 126; N 6, ст.

582; N 27, ст. 3776), приказываю: 1. Установить продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно к настоящему приказу. 2. Утвердить Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре ().
3. Признать утратившим силу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075

«О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 февраля 2011 г., регистрационный N 19709).

Министр Д.В. Ливанов Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 февраля 2015 г.Регистрационный N 36204

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г.

N 2075 г. Москва «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»

N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 14, ст. 1289; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 24, ст.

2928; 2008, N 34, ст. 3926). Министр А. Фурсенко Приложение Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается: 1. Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: работникам из числа профессорско-преподавательского состава образовательных

Нормирование труда. в образовательных учреждениях

Организация работы должна быть поручена ответственному лицу (заместитель руководителя, специалисты, в ведении которых находятся вопросы кадрового обеспечения, организации труда и заработной платы и т.д.), который будет отвечать за управление, регулирование и координацию деятельности в части нормирования труда в организации.

3). Ответственное лицо устанавливается приказом Учреждения.6 Основополагающими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Томской области в области нормирования труда являются: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от «Об образовании в Российской Федерации»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012г р; «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы»;7 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2013г.

О рабочем времени педагогов

Прежде всего отметим документы, которые регулируют вопросы рабочего времени педагогических работников:

  1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ);
  2. Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – Приказ № 1601);
  3. Трудовой кодекс (гл. 52);
  4. Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» (далее – Особенности).

В соответствии со ст.

Оплата и нормирование труда

Фонд оплаты труда школы, за исключением отчислений в централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений (далее — централизованный фонд), состоит из базовой части и стимулирующей части, которая составляет не менее 22%, но и не более 40% от фонда оплаты труда школы.

333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.
Конкретный объем стимулирующей части устанавливается школой самостоятельно и утверждается приказом директора школы ежегодно. 6.5. Доля фонда оплаты труда учреждения, направляемого на формирование централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений, устанавливается учредителем в объеме до 5% от фонда оплаты труда работников школы.

Конкретный объем средств, направляемых в централизованный фонд, устанавливается ежегодно правовым актом учредителя. 6.6 Расходование централизованного фонда осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей муниципальных образовательных учреждений, утверждаемым правовым актом учредителя.

Новые принципы и подходы к нормированию труда педагогов

Так, согласно ст.

144 Трудового кодекса РФ, государственные и муниципальные учреждения устанавливают системы оплаты труда коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые должны соответствовать федеральному законодательству, а также правовым актам регионального и муниципального уровня.

Системы оплаты труда в школах могут быть установлены также соглашением между их представителем (органом управления образования, главой администрации) и соответствующим отраслевым профсоюзом, объединяющим работников образования. Федеральное законодательство в области оплаты труда претерпевает изменения. Прослеживается двоякая тенденция: обновление законодательного регулирования заработной платы с сохранением централизованной системы установления минимальных (базовых) окладов и ставок по профессиональным квалификационным группам, единых квалификационных, тарифно-квалификационных справочников (но без сетки) и с элементами либерализации в виде предоставления полномочий субъектам федерации, местным органам управления, государственным и муниципальным учреждениям;

Норма рабочего времени педагога дополнительного образования

И как эта работа должна оплачиваться?Александр КайДобрый день!

Александр, норма часов за ставку заработной платы и продолжительность рабочего времени — это не одно и то же.


vernuti-tovar.ru