Полагается ли вычет на ребенка работающему по совместительству
Оглавление:
- Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю
- Вычет на детей внешнему совместителю
- Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям
- Положены ли налоговые вычеты совместителю?
- Вычет по НДФЛ у совместителя
- Как получить налоговый вычет не по основному месту работы
- Совместитель вычеты на детей
- Стандартный вычет на детей в нестандартных ситуациях
- Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству
Компания вправе предоставлять стандартный вычет на ребенка внешнему совместителю
При этом вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Как пояснили в Минфине, работник может обратиться за вычетом к любому работодателю, независимо от вида заключенного им трудового договора. То есть вычет может быть предоставлен и работнику, который трудится на условиях внешнего совместительства.
Главное — работник должен воспользоваться вычетом можно только по одному месту работы (п. 3 ст. 218 НК РФ). Для получения вычета физлицо подает соответствующее заявление и прикладывает к нему документы, подтверждающие право на налоговый вычет.
К ним относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака.
Вычет на детей внешнему совместителю
Как мать-одиночка, являющаяся единственным родителем, Ваша сотрудница вправе получить на ребенка двойной стандартный налоговый вычет по НДФЛ (Письмо ФНС России от 15.05.2009 N При этом на налогового агента не возлагается обязанность по проверке того, работает ли сотрудник у других работодателей и предоставляются ли ему там соответствующие вычеты.
Риск неблагоприятных последствий в связи с возможной неполной уплатой НДФЛ из-за того, что вычеты фактически предоставляются двумя налоговыми агентами, в таком случае несет налогоплательщик самостоятельно (Письмо ФНС России от 10.05.2007 N
Предоставляются ли вычеты на детей внешним совместителям
В нем также устанавливается распорядок рабочего времени и отдыха, норма выработки рабочего времени. Стандартный налоговый детей предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода.
При этом в каждом месяце происходит уменьшение налоговой базы на установленный размер вычета. На его получение могут рассчитывать сообразно указаниям граждане, на содержании которых имеются: Показатели Описание Несовершеннолетние дети включая детей Дети-, ребенок-инвалид с детства — Также СНВ предоставляется либо не достигшего совершеннолетия ребенка. Но он должен быть назначен решением органа опеки и попечительства в установленном законодателем порядке.
Лишены возможности получения СНВ опекуна, попечителя, о чем отмечено в указаниях статьи 218 НК, письма Минфина от 12 апреля 2012 года. Помимо указанных лиц правом получения СНВ наделены матери-одиночки, которые должны предъявить в соответствующий орган справку и единственные родители.
Положены ли налоговые вычеты совместителю?
Это стандартный налоговый вычет, который производится на основании Налогового кодекса.
Поскольку НДФЛ с заработка работника удерживает работодатель, он же предоставляет вычет.
У детского вычета фиксированный размер (таблица ниже). Важно, что для его получения сумма заработка с начала года, включая оплату у предыдущего работодателя, не должна превышать 280 000 рублей.
Поэтому с месяца, следующего за тем, когда общий размер зарплаты превысил эту цифру, вычет больше не предоставляется. Работник также имеет право на социальный вычет при оплате обучения детей.
Этот вычет оформляется в налоговом органе. Его размер зависит от стоимости обучения и не должен превышать 50 000 рублей в год на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (). В каком размере предоставляют детские вычеты () На кого Размер вычета На первого ребенка в возрасте до 18 лет и обучающегося по очной форме до 24 лет 1400 руб.
Вычет по НДФЛ у совместителя
К таким документам относят:
- свидетельства о рождении каждого ребенка (копия документа);
- справка из ВУЗа, если ребенок учится на дневном отделении и его возраст не превышает 24 лет.
- паспорт с отметкой о браке, либо о его расторжении (может быть предоставлено свидетельство о регистрации брака);
Требовать с работника справку о том, что он не получает вычеты у других работодателей, нельзя, как и справку 2-НДФЛ с иных мест работы. Вся налоговая ответственность в этом случае будет лежать полностью на работнике.
Он будет отвечать, например, за то, что работодатель удержит НДФЛ в неполной сумме. этом Работника об этом необходимо уведомить. Для этого в заявлении его нужно попросить указать указать следующее:
«обязуюсь сообщать сведения, необходимые для правильного расчета НДФЛ»
.
Образец такого заявления приведен ниже.
С помощью такого заявления работодатель сможет обезопасить себя от штрафа за удержание налога в меньшей сумме, чем положено.
Как получить налоговый вычет не по основному месту работы
Доходы, получаемые работником на других местах работы, не берутся в расчет, даже если сведения о них есть и они давно превысили 350 тыс.
руб. Если же у вас трудится работник – внутренний совместитель, то при подсчете его суммарного дохода учитываются все выплаты, полученные им в вашей организации. Чтобы получить детский вычет, работник должен написать и приложить к нему копию свидетельства о рождении ребенка.
Однако стоит предупредить сотрудника о том, что так делать нельзя. Ведь о предоставлении ему стандартных налоговых вычетов у нескольких налоговых агентов проверяющие все равно узнают.
Совместитель вычеты на детей
Для получения вычета физическое лицо подает соответствующее заявление и прикладывает к нему документы, подтверждающие право на налоговый вычет. К ним относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака. Если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет, то понадобится также справка из образовательного учреждения.
Можно ли сделать реформацию на последний рабочий день прошлого года – 29 декабря? Подскажите пожалуйста если мы сотрудницу оформляем по совместительству на полставки, нужно ли ей делать вычеты на несовершеннолетних детей, если она их уже получает на основном месте?
Сотрудница к тому же мать-одиночка. Какие документы нам нужны, если вычеты делать необходимо и по совместительству? Стандартные налоговые вычеты на детей предоставляются работнику одним из работодателей по выбору
Стандартный вычет на детей в нестандартных ситуациях
Если работник трудится у нескольких работодателей, то он должен выбрать, у кого именно он будет получать вычет.
4 п. 1 ст. 218 НК РФ являются:
- нахождение ребенка на обеспечении у физического лица;
- возраст ребенка (до 18 лет или до 24 лет при условии, что он является учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом);
- признание физического лица родителем, супругом родителя, усыновителем, опекуном, попечителем, приемным родителем или супругом приемного родителя;
- порядок рождения детей в семье.
В зависимости от конкретной жизненной ситуации указанные выше обстоятельства могут подтверждаться различными документами.
Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству
Там он занят в свободные часы.
Важно! Делаем вывод, что доход в целях начисления вычета на ребенка внешнему совместителю и внутреннему будут считать по-разному:
- Внутреннему совместителю организация-работодатель посчитает весь полученный доход по основной ставке и как совместителю.
- При внешнем совместительстве работодатель не учитывает доходы, полученные сотрудником в других местах.
Пример 2 Анастасия оформлена в отделе кадров на полную ставку и еще на 0,5 ставки как совместитель.