Трудовой договор с тренером с нормой часов образец
Оглавление:
- Примерная форма трудового договора с тренером
- Срочный трудовой договор с тренером спортивной сборной команды
- Cрочный трудовой договор в 2023 году
- СПРАВОЧНИК АДВОКАТА
- Трудовой договор с тренером (О. 348.2 ТК РФ. 1.4. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г. Заболонкова, «Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», N 6, июнь 2009 г.)
- Трудовой договор с тренером
- Трудовой договор с тренером
- Prom-Nadzor.ru
Примерная форма трудового договора с тренером
Предмет договора 1.1. Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в __________________________________________________________. (вид (виды) спорта) 1.2. Местом работы Тренера является — _____________________________ ________________________________________________________________________.
1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________
Срочный трудовой договор с тренером спортивной сборной команды
Предмет договора 1.1.
(место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________.
(срок) Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу ст. 348.2 ТК РФ. 1.4. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.
1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца. 1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________ (основным или по совместительству) местом работы.
Cрочный трудовой договор в 2023 году
Ограниченные по срокам соглашения в первую очередь оформляются для замещения временно отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком), для выполнения сезонных работ, а также действий, которые выходят за рамки обычной производственной функции работодателя (реконструкция, пуско-наладочные работы и т.д.).
предлагает полный перечень оснований, по которым заключается срочное трудовое соглашение.Если в тексте документа отсутствуют основания для его заключения, то по суду он может быть признан бессрочным ().
Необходимо указать дату окончания либо обозначить событие, означающее окончание работы ().
СПРАВОЧНИК АДВОКАТА
Файл: трудовой договор тренера-преподавателя.
Средняя скорость скачивания: кбсек.
Применительно к спортсменам и тренерам в трудовой договор на. Можно ли заключить срочный трудовой договор с тренером — преподавателем по боксу на год, в специализированной детско-юношеской спортивной школе.
Трудовой договор. Должностная инструкция тренера-преподавателя мбоу дод колыванская дюсш.
На основании трудового договором с николаевым николаем николаевичем и в.
Тренера-преподавателя в течение учеб-
Примерная форма срочного трудового договора с тренером спортивной сборной команды
Предмет договора 1.1.
Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в __________________________________________________________. (вид (виды) спорта) 1.2. Местом работы Тренера является — _____________________________ ________________________________________________________________________.
(место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3. Трудовой договор заключен сроком на _________________________. (срок) Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу ст.
Трудовой договор с тренером (О. Заболонкова, «Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», N 6, июнь 2009 г.)
Рассмотрим основные положения трудового договора, заключаемого учреждением спорта с тренером.
Заключение трудового договора.
Срочные трудовые договоры могут заключаться с тренером спортивных сборных команд, а также в случае, когда тренера принимают на работу в целях проведения со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществления руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в профессиональном спорте (ст. 348.2 ТК РФ). Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.
Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к нему передается работнику, второй — хранится в кадровой службе работодателя. При этом получение работником экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к нему должно подтверждаться подписью работника на всех экземплярах (ст.
67 ТК РФ)
Трудовой договор с тренером
Работа по настоящему договору является для Работника _____________________ (основной/по совместительству).1.4.
Местом работы Работника является ______________________________________, расположенное по адресу: ____________________________.1.5.
Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.1.6. Работник подчиняется непосредственно __________________________.2.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2.1. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия.(Вариант:Настоящий трудовой договор заключается на срок с «___»________ _____ г. по «___»_______ ____ г., основание: _______________________________________.)Дата начала работы: «___»________ ____ г.2.2. Работнику устанавливается
Трудовой договор с тренером
Предмет договора 1.1.
Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в __________________________________________________________. (вид (виды) спорта) 1.2. Местом работы Тренера является — _____________________________ ________________________________________________________________________. (место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения) 1.3.
Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.4. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.
1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца. 1.6. Работа у Работодателя является для Тренера ___________________ (основным или по совместительству) местом работы.
1.7. Работник имеет право работать по совместительству
Prom-Nadzor.ru
Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год]. 1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет [значение] месяца.
1.6. Работа у Работодателя является для Тренера [основным или по совместительству] местом работы. 1.7. Работник имеет право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.