×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Страхование (КАСКО, ОСАГО) - Ошибка в работе с большой загруженностью

Ошибка в работе с большой загруженностью

3 ловушки большой нагрузки на работе


Вспомните правило Парето: 20% усилий приносят 80% результата. Найдите свои золотые 20% – задачи, в которых вы более, гораздо более компетентны, чем другие. И стройте карьеру на них. Ловушка №2. Есть риск потерять интерес даже к любимой работе.

Включаясь в цейтнот и делая 100 дел одновременно, мы начинаем работать машинально, теряем удовольствие от процесса – главное, успеть сделать 101-вое дело за день и вечером плюхнуться в постель. Это похоже на очень быстрый перекус в бюджетной столовой: ты голоден, на еду мало времени, поэтому ты быстро поглощаешь пищу и через 5 минут не вспомнишь, из чего, собственно, состоял обед. Чтобы работа приносила удовлетворение (хотя бы иногда), постарайтесь не бежать, сломя голову: и в работе, и по жизни.

Ловушка №3. Когда вы берете на себя очень много задач, вы рискуете, что вам будут давать новые и новые поручения.

Потому что вы же справляетесь.

А ваш коллега, который сидит за соседним столом, справляется не очень.

Пример объяснительной записки об ошибке в работе

Так, свои особенности имеет и объяснительная бухгалтера об ошибке.

Пожалуй, самый распространенный метод фиксации – акт. Его оформляют, например, в случае отказа подчиненного пройти медицинское освидетельствование. Решение комиссии приходит на помощь в том случае, когда ошибочные действия сотрудника повлекли за собой материальный ущерб, нанесенный компании или ИП.

Что касается докладной от руководителя отдела, её пишут в тех ситуациях, когда работник не выполнил полагающийся план и т. п. После того, как нарушение будет зафиксировано, работодатель вправе потребовать у своего подчиненного написать объяснительную (пример объяснительной записки об ошибке в работе представлен далее в статье). Причём такое требование можно предъявить как устно, так и письменно.

Первый вариант используют тогда, когда сотрудник сам намерен объясниться и описать произошедшее.

advocatus54.ru

Данный момент, как правило, не принципиален.

Но бывают и конфликтные ситуации, когда работник не хочет ничего рассказывать и просить прощения.

Другие образцы объяснительной: Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. текст с описанием события и объяснением случившегося.
  2. дата написания;
  3. подпись работника;
  4. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;
  5. название документа и его заголовок;

Основное внимание следует уделить тексту.

Также предлагаем скачать образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.
Необходимо кратко и емко описать ситуацию — какая именно ошибка в работе допущено, какие последствия эта ошибка вызвала для деятельности организации.

Большая загруженность на работе

Прилагаю мое резюме, дающее более детальную информацию о моей карьере и квалификации.

Текст должен быть лаконичным и кратким. Не работает в большом коллективе, работающем в одних условиях (хотя бы формально).
Буду признателен, если вы найдете возможность встретиться со мной для обсуждения возможного сотрудничества. С наилучшими пожеланиями, А.Иванов Образец 2. BLM-Consort (Consulting Group) Москва, Звездный бульвар, д.21, офис 212-214 Вниманию: А.А.Петровой Уважаемая Анна Александровна! В декабре 1996 года состоялась наша первая встреча в вашем агентстве, в ходе которой Вы мне сообщили о вакантной позиции Ассистента в отделе маркетинга компании Coca-Cola.
В силу определенных причин мне пришлось от нее отказаться.

В данное время меня снова интересует перспективная работа в крупной западной компании. В прилагаемом резюме я отразила те изменения, которые произошли в моей карьере в течение двух последних лет. За это время я приобрела значительный опыт маркетинговых исследований с использованием статистических методов анализа, а также участвовала в организации и проведении презентаций и рекламных кампаний, за что была отмечена руководством компании.

Делаю ошибки на работе по невнимательности, чем спасаться?

Я работаю в отделе кадров, веду кадровое делопроизводство, с марта у меня новая начальница, девушка переменчивого настроения, которой нравится начальствовать, за косяки отчитывать как ребенка и прочая. Это я к тому, что эмоционально мне на работе некомфортно очень, хотя работа нравится.

Менять не хочу, т.к. зарплата стабильная и в целом немаленькая, компания родная, я в ней начинала секретарем, коллектив отличный, плюс у меня ребенок 5 лет раз в месяц стабильно выдает насморк-кашель-температуру, приходится больничные брать. У начальницы ни детей, ни мужа, ясно, что и болезни ребенка сильно ее нервируют. Не знаю, возможно, на фоне напряженной обстановки (для меня, начальница чувствует себя комфортно), или большого объема работы, который надо было сделать вчера, я стала делать много ошибок глупых, как то: делаю приказ на шаблоне такого же за октябрь, к примеру, и забываю октябрь на ноябрь

Ошибки в работе, как их избежать

в среднем ваша зарплата в день будет равна 2 500 руб.

Соответственно в час, вы зарабатываете 312 руб.

50 коп. Например, вы выполняете работу, на которую необходимо потратить 3 часа рабочего времени, т.е. стоимость этой работы будет равна 937 руб.

50 коп (312 руб. 50 коп. * 3 ч.).

Итак, работа выполнена, но вы нашли ошибку или вам на нее указали. Допустим, исправление займет час рабочего времени.

В итоге, мы имеем следующее:

  1. Стоимость работы — 937 руб. 50 коп.;
  2. Общая стоимость работы — 312 руб. 50 коп. + 937 руб. 50 коп. = 1 250 руб. 00 коп.
  3. Стоимость времени, которое потрачено на исправление ошибки — 312 руб. 50 коп.;

Из примера видно, что ошибка может увеличить стоимость вашей работы, а это влияет на прибыль компании, в которой вы трудитесь. Если из–за вас предприятие зарабатывает меньше денег, то от этого может пострадать ваша деловая репутация и профессиональная ценность.

Объяснительная в связи с большим объемом работы

Возможно, вы обращались, а вас в связи с загруженностью (подготовка отчета, установка нового оборудования и др.) на данный момент попросили подойти позднее. Ответ: Вам надо составить докладную записку, обращаясь к руководителю своей организации:

«Довожу до Вашего сведения, что разгрузка железнодорожных вагонов проводится в нарушение инструкции по технике безопасности… и т.д.»

. Далее можно все описать, как изложили в своем сообщении.Грамотно составленная записка поможет сотруднику отчитаться перед работодателем за неверно выполненную работу.

В случае если предоставленные доводы окажутся достаточно убедительными, работодатель может вообще снять ответственность с работника. Рассмотрим ряд особенностей написания данной записки:Четких правил, описывающих порядок написания объяснительной записки об ошибке на работе, нет.

Однако рекомендуется набирать текст на компьютере, а не писать от руки. Это будет проще и для сотрудника, и для работодателя.

Объяснительная записка об ошибке в работе

В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи. Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника. Следует вооружиться чистым листом бумаги и ручкой и обдумать содержание документа.

Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать.

Данный момент, как правило, не принципиален. Также предлагаем скачать . Другие образцы объяснительной:

  1. о прогуле —;
  2. об опоздании — .

Текст составляется в свободной форме, но сам документ должен иметь ряд обязательных реквизитов:

  1. адресат — ФИО и должность руководителя, название организации, документ обязательно должен иметь указание на то, для кого он предназначен;

Большая загруженность на работе объяснительная

Прошу учесть, что мое опоздание на работу явилось следствием независящих от меня обстоятельств. 16. 01. 2019 г Менеджер по привлечению клиентов Золотова К.

Р. Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте Директору по маркетингу ООО «Илита» Пальцеву Е.

П. от менеджера по привлечению клиентов Сбруева К. Р. ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА о невыполнении поручения 18.