Прокурор не вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников полиции

ВС РФ: работодатели не обязаны привлекать к дисциплинарной ответственности подчиненных по требованию прокурора

Вместе с тем обязать работодателя, чтобы он выполнил требование прокурора, нельзя, как и нельзя оштрафовать его по ст. 17.7 КоАП РФ (

«Невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении»

).

Как уточнил суд, дает работодателю возможность применить дисциплинарное взыскание к работнику, который не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои обязанности. Это его право, а не обязанность.

Автор: Выскажите свое

Основания и порядок привлечения к ответственности прокурорских работников

Это может проявляться: в неисполнении или ненадлежащем исполнении профессиональных обязанностей (нарушение сроков представления документов, небрежное их оформление, ошибки и пр); в нарушении установленного режима труда и отдыха (прогул, опоздание, отсутствие на рабочем месте в течение служебного дня и т.п.); в нарушении обязанностей по соблюдению государственной и служебной тайны; в неисполнении требований по охране труда. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и учреждений прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; понижение в классном чине, в занимаемой должности; лишение нагрудного знака «За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации»; лишение нагрудного знака «Почетный

В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности — по истечении двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время производства по уголовному делу.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме.

В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт.

О наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного

Дисциплинарная ответственность сотрудников полиции

Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: 6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины; Уведомление о факте обращения к сотруднику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений направляется начальнику: (ФЗ №3)На законодательном уровне, по-прежнему, остается не решенным вопрос об особенностях привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, в отношении которых была произведена замена административной ответственности дисциплинарной.

Так, согласно ч. 1 указанной статьи за административные правонарушения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных ч. 2 данной статьи, сотрудники ОВД, имеющие специальные звания, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, регламентирующими прохождение службы указанными лицами и их статус, несут дисциплинарную ответственность (т.е.

в соответствии с КоАП РФ). В части 2 указанной статьи установлено, что за административные правонарушения, предусмотренные — , — , , , — , , , (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов), , , , и , , — , и , , — , , , , , , (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов) и КоАП РФ, сотрудники ОВД, несут административную ответственность на общих основаниях.

Часть

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного

Прокурор не вправе требовать от работодателя привлечения его работников к дисциплинарной ответственности

Правомерно ли это?

Проанализируем судебные решения.

Акты о привлечении должностных лиц и органов местного самоуправления к дисциплинарной ответственности можно оспорить. Корпоративный семинар

«Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»

Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база.

Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.

Требования прокурора о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности — не законны

Призраки прошлого​1Сергей ГоловинАпологетСотворил нам душу сию1Сергей ГоловинАпологетКроткое лидерство1Сергей ГоловинАпологетОвчары или овчарки?1Валентин ОпряКоуч-консультантКто такой Дух Святой1Роман СавочкаБлогерДесятина.

6 вещей, о которых должен знать каждый1Клуб LIFEСекреты и принципы успехаДважды женаты: чудо восстановления семьи1Ольга МахмудоваСлужитель, жена, мамаДневник счастливой жены.

«Снимаем 10 масок гордости»11Клуб LIFEСекреты и принципы успехаДэвид Хасавей: как британец из-за контрабанды Библиями попал в тюрьму СССР11Алексей ЛедяевПастор церкви «Новое поколение»Голландия. Opwekking 2023. Может ли быть что-то доброе из Назарета?1Ольга МахмудоваСлужитель, жена, мамаДневник счастливой жены. Как раствориться в муже1Роман СавочкаБлогер10 привычек успешных людей41Алексей ЛедяевПастор церкви «Новое поколение»Стратегические встречи в Варшаве1Сергей МирныйСлужитель, журналист, волонтерБиблия без любви — орудие убийства!11Ольга МахмудоваСлужитель, жена, мамаДневник счастливой жены.

В случае отказа работника от представления указанного объяснения в течение двух рабочих дней, составляется соответствующий акт.

В системе МВД России работники могут привлекаться к работе по сменам, в таком случае период для представления объяснения — две смены.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.