Оплата ночных часов ставить в табеле при 11 часовом графике

Как учесть час сверхурочной работы в официальный сокращенный день?

Данная норма распространяется на всех работников независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, что подтвердил Верховный Суд РФ в решении от 29.09.2006 N ГКПИ06-963. Значит, продолжительность работы накануне праздника должна быть на 1 час меньше обычной в том числе у совместителей, а также лиц с неполным или сокращенным рабочим временем. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (часть вторая ст. 95 ТК РФ). Соответственно, в такой ситуации час переработки должен компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха, либо работник может согласиться с предложением работодателя об оплате сверхурочной работы.

Примеры заполнения табеля учета рабочего времени в нестандартных ситуациях

В примерах мы будем показывать заполнение табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12), а табель учета рабочего времени (форма N Т-13) заполняется аналогичным образом.

Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.Если работники заняты только на работах с вредными условиями труда, то для учета в табеле отработанного времени можно использовать стандартные обозначения — буквенный код «ЛЧ» либо цифровой «21» с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый рабочий день.Если же работники заняты на

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Написал 25 Репутация: 26 марта 2015, 14:56 неужели никто не знает?!

и праздничный мы всегда оплачиваем только за 6 часов.

Как отразить работу в ночное время в табеле учета, если работник работает с 20.00 до 08.00 по сменному графику «день ночь 48» и.

Исходя из этого, табель для работника за декабрь будет выглядеть так: . 1. Учет использования рабочего времени Номерпопорядку Фамилия,инициалы,должность(специальность,профессия) Табельныйномер Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца Итогоотработаноза первуюполовинумесяца 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1 2 3 4 5 1 Кондратьев А.С.

вахтер 5 Я Я/Н Я/Н В Я Я/Н Я/Н В Я Я/Н Я/Н В Я Я/Н Я/Н 12 2/2 2/6 12 2/2 2/6 12 2/2 2/6 12 2/2 2/6 64/32 1 декабря: — «Я» (12 часов), т.е. работа в дневное время с 8:00 до 20:00.

2 декабря: — «Я/Н» (2 часа/2 часа), т.е.

работа с 20:00 до 22:00 и ночная работа с 22:00 до 24:00. Подробности в материалах Системы Кадры:

Оплата труда при сменном графике работы

При сменной работе каждая группа работников должна выполнять работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При его составлении необходимо учитывать мнение профсоюза (иного представительного органа сотрудников) (при его наличии), а также следующие особенности сменного режима работы: продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную норму (ч.

2 ст. 91 ТК РФ). При этом если в организации введен суммированный учет рабочего времени, то при определении нормального количества рабочих часов нужно учитывать особенности, предусмотренные ст.

Как ставится ночная смена в табель рабочего времени за месяц

Это условие часто указывается коллективным соглашением или ЛНА работодателя на основании части 6статьи 96 ТК РФ. Читайте по теме в электронном журнале Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2023) Табель учета рабочего времени (ночные часы, образец 2023) – документ, который обязаны вести работодатели в организациях всех правовых форм собственности. Инфо Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2007, N 10 Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как вести табель при многосменном режиме работы.

Как правильно составить график на 2 — и 3-сменный режим по 12 часов работ? Сколько ставить дней в табеле, если работник в ночную смену заступает в 22 часа одного дня, а заканчивает смену на следующий день?

Е.Г.Мирошников, г. Москва Ответ: На непрерывных производствах, производственный процесс которых не может быть приостановлен по техническим и технологическим причинам, применяется

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Откроется окно, в котором мы можем установить, какой процент доплаты будет действовать в организации за работу в ночное и вечернее время. По умолчание в программе установлена доплата за работу в ночное время – 20%(минимальный размер оплаты), а за работу в вечернее время – 10 %.

При необходимости эти параметры можно изменить, для нашего примера применим именно эти показатели. Во-вторых, в разделе Настройка – Расчет зарплаты, перейдем по ссылке Настройка состава начисления и удержаний и на вкладке Почасовая оплата установим флажки, что на нашем предприятии выполняются работы в ночные и вечерние часы. Эти настройки обязательны для того, чтобы в программе появились необходимые предопределенные виды начислений, по которым как раз и будет производиться расчет доплаты за ночные и вечерние часы.

Соответственно и в графике сотрудника мы теперь сможем указать виды времени«Ночные часы» и «Вечерние часы». Итак, необходимые настройки мы установили.

Заполняем табель рабочего времени при «отклонениях»

Если работник в течение дня работал, например, 6 часов, а остальное время (например, 2 часа) по уважительной причине с согласия руководителя был освобожден от работы, в табеле учета рабочего времени указываете в верхней графе буквенный код «Я» или цифровой «01», а в нижней — продолжительность отработанного времени в часах (в нашем случае «6»).

Неотработанные часы никак отражать и оплачивать не нужно, в том числе окладникам. Дни болезни были отражены в табеле как дни отпуска. О том, что работник заболел, вы узнаете только после того, как он выйдет на работу.

Поэтому вам нужно исправить табель, отразив в нем дни болезни. Основанием для исправления табеля будет представленный работником листок нетрудоспособности.

/ условие / Н.Н. Зайцев, находящийся в отпуске с 07.09.2015 по 20.09.2015, заболел. 21.09.2015 он на работу не вышел и не сообщил, что продлевает отпуск.

Поэтому в табеле до момента

Работа в ночное время отражение в табеле и оплата

Инфо Работодатель обязан уведомить таких работников о необходимости выполнять трудовые обязанности в ночь, отметить, что сотрудники вправе отказаться от такой работы без каких-либо последствий. Получить письменное заявление, подтверждающее согласие.

Важно Как отразить увольнение в табеле учета рабочего времени?

К числу ситуаций, вызывающих сомнения у табельщиков, относится и увольнение работника посреди месяца.

Как отмечать день увольнения и последующие дни, когда сотрудник уже не числится в штате? Нормативных правил насчет того, как отражается увольнение в табеле учета рабочего времени, нет. Однако из содержания постановления Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004, касающегося заполнения табеля форм Т-12 и Т-13, можно сделать вывод о том, что в последний день работы табель должен содержать код «Я» или «01» (при условии, что день отработан полностью).

Как быть с последующими днями?