Как оплачивается больничный если на последнем месте работы проработал 6 месяцев
Оглавление:
- Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет
- Расчет больничного листа в 2023 году — примеры и вопросы
- Как оплачивается больничный лист с учетом стажа?
- Как расчитать больничный если работник проработал 6 месяцев
- Правила расчета размера больничного при стаже менее 6 месяцев
- Расчет больничного листа в 2013 году по новому, пример расчета
Оплата больничного листа, сроки, размер выплаты и расчет
Если даже испытательный срок еще не пройден. Если врач по оценке состояния больного назначает амбулаторное лечение, т.е.
дома и проявления заболевания незначительны, то лист временной нетрудоспособности выписывается сроком на 2 недели, но не более, чем на 15 календарных дней.
С учетом специфики заболевания, вправе выписать больничный лист фельдшер или зубной врач (не боле чем на 10 дней), или сигнальный лист – терапевт при выявлении недомогания у больного, пребывающего на рабочем месте. При ухудшении самочувствия в ходе лечения амбулаторного, пациент перенаправляется в стационар на долечивание.
Тогда возможно продление больничного вплоть до полного выздоровления больного. В учет берется восстановительный реабилитационный период, т.е. пребывание дома в течение нескольких дней.
Расчет больничного листа в 2023 году — примеры и вопросы
Расчет среднедневного дохода Вычисляется делением суммарного заработка на 730.
С 1 января 2023 минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей.
А минимальный среднедневной заработок соответственно 371 рубль.
Меньше вы получить не можете (конечно если позволяет стаж, об этом ниже). Сверху же это предельная величина базы страховых взносов. В 2023 это 755 000 рублей, в 2023 — 815 000 рублей.
Сложим и разделив на 730, получим: (755 000 +815 000) / 730 = 2 150 рублей 68 копейка.
14.6. Расчет пособия по нетрудоспособности, если работник отработал менее трех месяцев
В расчетный период может включаться весь период работы у предыдущего работодателя: с даты, когда работник был принят на работу, по дату его увольнения. Этот период определяется на основании записи в трудовой книжке работника или на основании копии его трудового договора.Перечень документов, которые работник обязан представить работодателю при заключении трудового договора, установлен ст. 65 ТК РФ. Никаких иных документов (например, справок) с прежнего места работы, кроме перечисленных в этой ст., представлять не требуется.В связи с внесенными изменениями в ст.
65 Трудового кодекса (ФЗ от 30 июля 2006 г.
№ 90-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ»
) добавлена следующая часть: «В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку». Пример.
Как оплачивается больничный лист с учетом стажа?
В связи с этим официальное трудоустройство является лишь косвенным основанием для оплаты больничного – с заработной платы или прочего дохода в указанный фонд должны производиться отчисления в установленных федеральными законами нормами.Величина начисляемого пособия будет зависеть от того, в течение какого периода работником производились отчисления в ФСС.
Так, сотрудник может рассчитывать на такой размер выплаты за время отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности:
- если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то начисляется лишь 60% от среднего уровня дохода.
- в размере 80% от дохода, если страховой стаж находится в промежутке 5-8 лет;
- в том случае, если страховой стаж лица превышает 8 лет, оплата за один день эквивалентна средней зарплате, рассчитанной за определенный период времени (2 года);
В том случае, если в связи с неверно предоставленными
Оплата больничного работнику, отработавшего менее года: особенности расчета пособия
При этом сам расчет все таки ведется исходя из заработка работника, а МРОТ используется только как ограничение «сверху» (средний заработок может оказаться и меньше). Для определения размера пособия необходимо учесть весь страховой стаж — ст.
16 255-ФЗ от 29.12.2006 (ред. от 24.07.2009) . Если работник трудится на Вашем предприятии менее года, то есть не весь расчетный период состоит из периодов работы на Вашем предприятии, надо учитывать только фактически отработанные на Вашем предприятии дни и начисленные за это время суммы. Это следует из ст. 14 ФЗ-255.
Справку с другого места работы для расчета среднего заработка предоставлять не требуется. Таким образом, Вы должны: просуммировать все выплаты работнику за время его работы на Вашем предприятии (которые облагаются страховыми взносами), за исключением выплат за исключаемые из расчета среднего периоды.
подсчитать количество календарных дней, приходящихся на период работы.
Как расчитать больничный если работник проработал 6 месяцев
Это следует из ст.
14 ФЗ-255. Справку с другого места работы для расчета среднего заработка предоставлять не требуется. Таким образом, Вы должны: просуммировать все выплаты работнику за время его работы на Вашем предприятии (которые облагаются страховыми взносами) , за исключением выплат за исключаемые из расчета среднего периоды.
Актуальные размеры процента оплаты больничного по страховому стажу – примеры расчета размера пособия от срока работы
Пособие в таком случае выплачивается в полном размере средней зарплаты. Согласно работнику полагается пособие по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи: ребенком до 15 лет или взрослым. Важно! по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком также может зависеть от заработанного страхового стажа.
Если несовершеннолетний в возрасте до 15 лет заболел и нуждается в домашнем уходе, его родителю страховое возмещение по больничному листу будет выплачено следующим образом:
- от 6 месяцев до 5 лет – 60 % и 50 % соответственно.
- при страховом стаже от 8 лет – 100 % за первые 10 дней болезни и 50 % за остальные;
- 5 – 8 – 80 % и 50 % соответственно;
Если ребенок возрастом до 15 лет нуждается в лечении и уходе в условиях стационара, то процент выплаты пособия будет рассчитываться так же, как и при условии больничного по болезни работника.
Правила расчета размера больничного при стаже менее 6 месяцев
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:
- Санкт-Петербург: .
- Москва: .
Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! В этих документах указано, какие периоды необходимо взять для больничного, как определить средний заработок, каким образом определяется страховой стаж и как быть, если его недостаточно для расчета размера пособия по средней зарплате.
Если работника не насчитывает 6 месяцев, то расчет пособия по временной нетрудоспособности следует вести исходя из размера МРОТ. Точнее, больничный за полный месяц не должен быть больше этого показателя. Это установлено законом № 225-ФЗ (ст.
7 и 11). Главное правило в подобном случае уже было сформулировано: больничный не может быть больше . Но следует учитывать, что речь идет о полном месяце.
Расчет больничного листа в 2013 году по новому, пример расчета
руб., на 2012 год – не более 512 тыс.
В прошлом году один день болезни оплачивался в размере не более 1202,74 рубля. В 2013 ПСОТ мы берем соответственно за 2011 и 2012 годы.
(463000+512000)/730 = 1335,62 руб. В этом году за один день нетрудоспособности вам будет выплачено не более 1335,62 рубля.
Но это еще не все. Как и прежде, 100% оплата больничного предоставляется далеко не всем и не всегда.