Как в договоре прописать должность экскаваторщик

Призывникам

Работа производится на открытом воздухе в любых климатических и погодных условиях. Большую часть рабочего времени водитель-экскаваторщик проводит в кабине экскаватора, которая не изолирована от наружных воздействий, шума работающих агрегатов, вибраций и выхлопных газов работающего двигателя.

Для овладения специальностью необходимы начальное профессиональное образование и подготовка на специальных курсах.

За время службы водитель-экскаваторщик может повысить свою классную квалификацию до 1-го класса.

Должностная инструкция машиниста экскаватора

Москва 01.10.2015 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность машиниста экскаватора.

1.2. Машинист экскаватора относится к категории рабочих.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 2.1. На должность машиниста экскаватора назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет.

2.2. Машинист экскаватора в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-техническими

Трудовой договор, должность

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, — также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника,

Является ли характер работы разъездным у машиниста экскаватора?

При оформлении трудового договора нужно разграничивать понятия «командировка» и «разъездной (подвижной) характер работы». Командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению организации на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы. Разъездной характер носят работы, при которых:

1. у сотрудника нет неподвижного рабочего места (водители);
2. часть рабочего времени проходит в поездках от места размещения организации до места работы (сотрудник строительных организаций).

К работам с подвижным характером относятся работы, которые:

1. производятся в пути (проводник, стюардесса и т.
   Об этом сказано в Трудового кодекса РФ. Включать в трудовой договор условие о командировках сотрудника не обязательно.

   д.);

2. предполагают частую передислокацию организации (перемещение сотрудников) (сотрудники подвижных строительных организаций).

Как правильно оформить на работу водителей грузового автомобиля, машинистов экскаватора?

Отсутствие удостоверения является законным основанием для отказа в приеме на работу на должность водителя автомобиля. К таким особенностям в частности относятся:

1. обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213 ТК РФ);
2. предрейсовые и послерейсовые медосмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ).
3. обязательные периодические медосмотры. Если водителю не исполнилось 21 года, то такие осмотры он проходит ежегодно (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ);

Также, при заключении трудового договора с водителем необходимо учитывать:

Правомерно ли трактористу работать экскаваторщиком?

У вас не останется вопросов о после прочтения статьи по ссылке.

Таким образом, во избежание недоразумений в будущем и претензий со стороны проверяющих органов, рекомендуем вам все-таки ввести в штатное расписание должность машиниста экскаватора и оформить с работником совмещение должностей.

Подробности в материалах Системы:

• Ситуация: Как оформить выполнение работ (носящих продолжительный или разовый характер), которые не входят в трудовые обязанности сотрудника

Выполнение сотрудником работ, не входящих

Должностная инструкция машиниста экскаватора

Помимо всего прочего работа машиниста экскаватора требует хорошей физической формы, поэтому труд в этой должности предполагает регулярное прохождение медкомиссий и имеет ряд ограничений по состоянию здоровья. Круг основных должностных правомочий конкретного сотрудника устанавливается в должностной инструкции машиниста экскаватора, которая разрабатывается индивидуально в каждой организации.

В связи с тем, что должностная инструкция — внутренний документ предприятия, содержание ее может отличаться даже в отношении одинаковой должности или профессии. Однако существуют общие требования, которые позволяют дать рекомендации по составлению грамотной должностной инструкции на машиниста экскаватора. По своему строению подавляющая часть должностных инструкций имеют схожий вид, обусловленный обычаями делового оборота.

Соответственно, по своей структуре должностная инструкция для машиниста экскаватора

Типичные ошибки в наименованиях профессий и должностей

№ 34 (в ред. от 2 января 2012 г.; далее – Общие положения ЕТКС). Стоит отметить, что: ●наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами; ●в тех случаях, когда рабочий выполняет работу разных профессий, наименование профессии рабочего устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ; ●в том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии; ●наименование профессии, приведенное в ОКПД, не может быть сокращено; ●наименования отдельных профессий рабочих, по которым преобладает труд женщин, в ЕТКС приведены в именительном падеже, единственном числе, женском роде.

Нужно ли в трудовом договоре машиниста экскаваторщика прописывать характер работы, как у водителей?

Так как рабочее место сотрудника не меняется (не перемещается), то она также не носит подвижного характера. Таким образом, вы вправе не указывать в трудовом договоре условие о характере работы машиниста экскаватора, так как он не отличается от общеустановленного.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ситуация: Нужно ли включать в трудовой договор условия о разъездном характере работы или о командировках сотрудника Если работа сотрудника постоянно будет связана с разъездами, оговорка о разъездном характере работы является обязательным условием трудового договора (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). При оформлении трудового договора нужно разграничивать понятия «командировка» и «разъездной (подвижной) характер работы». Командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению организации на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы.