×
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Главная - Бухгалтерский учет - Положение о стимулирующих выплатах стационара

Положение о стимулирующих выплатах стационара

Положение о стимулирующих выплатах стационара

Оглавление:

Стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году


Стимулирующие начисления не полагаются:

  1. участникам программы “Здоровье” (принимающим роды, ухаживающим за новорождёнными, педиатрам, семейным докторам, участковым терапевтам и помогающим им младшим медицинским работникам).
  2. медработникам, занимающимся оказанием высокотехнологичной помощи;
  3. представителям администрации медицинского учреждения (те заведующие, кто является практикующими врачами, вправе участвовать в программе);

Читайте также статью ⇒ . Трудовым Кодексом установлены следующие виды выплат работникам бюджетной сферы:

  1. социальные;
  2. компенсационные (меняющиеся в зависимости от региона и зависящие от условий осуществления трудовой деятельности);
  3. стимулирующие (зависящие от заслуг работника и оценки эффективности его деятельности).
  4. базовые (основные, фиксированные, выплачиваемые всем сотрудникам без исключения);

Положение о стимулирующих выплатах медицинским работникам

Данный документ на федеральном уровне устанавливает принцип оплаты труда, который применим ко всем учреждениям государственного типа. При формировании оклада сотрудников коммерческих учреждений часть положений остается обязательной, а часть является рекомендательной. В частности стимулирующие начисления касаются только работников бюджетных учреждений.

Приказ Минздравсоцразвития № 818 «Об утверждении перечня видов выплат…».

В данном приказе приводится полный список факторов, на основании которых конкретным работникам могут быть назначены доплаты стимулирующего характера. Кроме того, приводятся критерии оценки, применимые ко всем медработникам. Приказ Минздрава РФ № 421 от 2013 года – определяет перечень показателей эффективности работы сотрудников бюджетной сферы, который может применяться при расчете и выплате надбавок к основному размеру оклада.

Положение о выплатах стимулирующего характера в здравоохранении четко ограничивает круг работников, которые могут претендовать на получение материальных доплат к своему основному доходу в качестве заработной платы.

Справочник Бухгалтера

п. 6, 10, 32, 33 Единых рекомендаций система оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются с учетом:— единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;— единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;— профессиональных квалификационных групп, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.——————————— Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, Протокол N 10.

Профессиональные

Начисление стимулирующих выплат медработникам: особенности их оформления в 2019 году

Также имеется , закрепляющий список стимулирующих поощрений, факторы, по которым определяют возможность предоставления добавки к заработной плате.В ином приказе перечисляется перечень показателей эффективности, которые необходимы для решения вопроса о стимулировании рабочих.

Каждая больница должна разрабатывать собственный документ, который регулирует выплаты сотрудникам. Называется он «Положение о выплате стимулирующих надбавок медицинским работникам» и считается дополнением к соглашению коллектива, который оформляется на один год.В данном документе должны содержаться следующие данные:источник, из которого выделяются

Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения республики мордовия

N 979 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Мордовия от 31.12.2008 г.

N 587

«Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия»

;приказ Министерства здравоохранения Республики Мордовия от 12.12.2011 г.

N 1091 «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Мордовия от 31.12.2008 г. N 587

«Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Мордовия»

;приказ Министерства здравоохранения Республики Мордовия от 14.09.2012 г.

N 829

«О внесении изменений в Критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений здравоохранения»

;.3.

Положение о стимулирующих выплатах

Дорогие читатели!

Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2013 года.МинистрМ.Ю.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту по телефонам для получения : +7 (499) 649-73-18; +7 (926) 754-19-34, + (977) 283-46-04 В качестве стимулирующих выплат в Трудового кодекса Российской Федерации указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
Согласно ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.1.1. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности учреждения и его подразделений, установления порядка поощрения работников за выполненную работу.

Положение о выплатах стимулирующего характера в здравоохранении

Это не совсем правильно, т. к. слово происходит от лат. stimulus (букв.: остроконечная палка, которой кололи зверей и гладиаторов на арене, заставляя их сражаться) и имеет противоположное значение — принуждение. Поэтому более правильно говорить, что стимул — это побуждение к действию или причина поведения человека.В современном понятии различают четыре основные формы стимулов [1].1.

Принуждение. История свидетельствует о широком спектре форм принуждения, начиная с внеэкономических (казни, пытки и физическое наказание) и кончая лишением имущества, гражданства и звания. В демократическом обществе на предприятиях используются административные методы принуждения: замечание, перевод на другую должность, выговор, увольнение с работы.2.
Материальное поощрение. Сюда относятся стимулы в материально-вещественной форме: заработная плата, вознаграждение за результаты, премия из доходов или прибыли, компенсации, путевки, ссуды на строительство жилья и др.реклама здесь 23.

Об утверждении типового положения о порядке установления стимулирующих выплат медицинскому персоналу (с изменениями на 31 декабря 2012 года)

Контроль исполнения приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан А.Ю.

Вафина.Министр А.З. Фаррахов 1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан Модернизация здравоохранения Республики Татарстан на 2011-2012 годы

«, учреждениями здравоохранения Республики Татарстан»

.2. Целями применения порядков, изложенных в настоящем Положении, являются:- повышение качества медицинской помощи за счет усиления мотивации медицинских работников;- улучшение показателей здоровья населения;- повышение эффективности расходов на здравоохранение;- улучшение уровня материальной обеспеченности медицинских работников;- обеспечение притока квалифицированных молодых кадров.3.

Источником финансирования стимулирующих выплат медицинскому персоналу: врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием,

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), РАБОТАЮЩИМ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ (с изменениями на: 08.05.2013)

Внести изменения в приложения «Основные критерии оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и врачей общей практики, участковых медицинских сестер врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики, работающих в системе ОМС РС(Я)» и «Основные критерии оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшер, акушерка, медицинская сестра) (приложение N 2).3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.4.