Если человек не работал полгода как начислить больничный
Оглавление:
- «Опоздавший» больничный лист
- Расчет и оплата больничного листа в 2023 году
- Как посчитать больничный бывшему безработному?
- Как рассчитать больничный если стаж меньше года
- Расчет больничного листа в 2023 году — примеры и вопросы
- Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?
- Оплата больничного листа — на что стоит рассчитывать сотрудникам
- Порядок оплаты больничного листа в 2023 году
- Когда больничный длится бесконечно…
«Опоздавший» больничный лист
Обратите внимание: пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику для компенсации утраченного заработка за период болезни (подп. 2 п. 1 ст. 7 Федерального законаот 16.07.1999 № 165-ФЗ).
Выплачивать сотруднику за эти дни одновременно и пособие, и зарплату нельзя (пост.
ФАС ЗСО от 25.01.2010 по делу № А45-9720/2009, ФАС ДВО от 27.02.2010 № Ф03-778/2010). Поэтому если работник в период болезни фактически трудился (и эти дни ему оплачивались как рабочие), то ФСС России просто не примет расходы по такому больничному листу к зачету.
Другое дело, если работник отсутствовал в связи с болезнью, но по каким-то причинам это выяснилось уже после начисления зарплаты и сдачи отчетности. И здесь у фирмы есть несколько вариантов решения проблемы.Оставить все как есть Если сумма расходов по «опоздавшему» больничному листу небольшая, то фирме проще не принимать его к оплате и не вносить исправления в учет.
Расчет и оплата больничного листа в 2023 году
Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».
Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа: Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения; Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации).
5 п. 56 Порядка выдачи); Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске
Как посчитать больничный бывшему безработному?
не только находился в статусе безработного, но и работал у другого работодателя.
Поэтому средний заработок для исчисления пособия следует считать с учетом заработка, полученного по прежнему месту работы.
Данные об этом заработке должен представить сотрудник. Для этого работнику следует взять у прежнего работодателя соответствующую справку.
Ее форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н.
2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по безработице взносами не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Более того, пособие не является заработком.
Как рассчитать больничный если стаж меньше года
Для этого полученную сумму поделите на 730.Средний дневной заработок, СДЗ = ФЗ:730.Если работник проработал менее 6 месяцев, то его больничный считается по МРОТ.Максимальный среднедневной заработок для расчета пособий в 2023 году равен 1 901,37 руб. ((руб. +руб.) : 730 дн.), если заработок выше, то для расчета следует брать 1 901,37 руб.3.
Следующим действием перемножьте средний дневной заработок на соответствующий коэффициент стажа и количество нетрудоспособных дней. Сумма пособия, СП = СДЗ*%*НД, где,НД – количество нетрудоспособных дней, согласно больничному листу.Коэффициент стажа берется исходя из общего трудового стажа:
- стаж больше 8 лет – 100%,
- стаж менее полугода – расчет по МРОТ.
- стаж от 5 до 8 лет – 80%,
- стаж от полугода до 5 лет – 60%,
Если ваш стаж меньше полугода, то для расчета используйте следующую формулу:(МРОТ *24 : 730) *60%* количество
Расчет больничного листа в 2023 году — примеры и вопросы
Расчет среднедневного дохода Вычисляется делением суммарного заработка на 730.
С 1 января 2023 минимальный размер оплаты труда составляет 11 280 рублей.
А минимальный среднедневной заработок соответственно 371 рубль. Меньше вы получить не можете (конечно если позволяет стаж, об этом ниже).
Сверху же это предельная величина базы страховых взносов.
В 2023 это 755 000 рублей, в 2023 — 815 000 рублей.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?
Если меняется лечебное учреждение в рамках одного страхового случая, то срок исчисления допустимой продолжительности все равно начинается с первого дня наступления заболевания, а не с первого дня наблюдения в новом медучреждении.
Согласно п. 4 ст. 59 закона
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
от 21.11.2011 № 323-ФЗ и п.
27 Порядка выдачи больничных, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, если у заболевшего есть все предпосылки для потери трудоспособности, его не позднее чем через 4 месяца после начала нетрудоспособности направляют на медико-социальную экспертизу.
Оплата больничного листа — на что стоит рассчитывать сотрудникам
Что касается страхового , то от него устанавливается процент, который будет выплачен работнику за период больничного. Его значение составляет:
- 100% — полная оплата больничного полагается тем работникам, стаж которых превышает 8 лет.
- 80% — получат сотрудники, которые работали от 5 до 8 лет;
- 60% — для работников, которые имеют менее 5 лет страхового стажа;
Также минимальный процент (то есть 60%) полагается бывшему сотруднику, если болезнь наступила в течение 30 дней с момента увольнения, а на новое место он еще не был трудоустроен.
Работник может в любом случае рассчитывать на определенный размер пособия, даже если:
- его страховой стаж меньше полугода;
- средняя заработная плата не превышает .
В этих случаях больничный оплачивается по МРОТ, величина которого с 1 января 2023 года равна 7500 руб.
(7800 руб. с 1 июля 2023 года).
Порядок оплаты больничного листа в 2023 году
И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2023 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.
Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ. Напомним, что в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 11 280 рублей.
Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так: Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (11 280 рублей) X 24 месяца / 730 дней. То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2023 году составляет 370,85 рублей. Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.
Пример 1. Рассчитаем
Когда больничный длится бесконечно…
Исходя из практики, это можно сделать, направив запрос на имя главного врача в лечебное учреждение, которое оформляло ему листы нетрудоспособности.
Эта информация не относится к персональным данным пациента, которые лечебное учреждение не вправе разглашать (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. NQ 152-ФЗ «О персональных данных»). Направив указанный запрос, из лечебного учреждения можно получить два варианта ответа: больничные не выдавались (не выдавался один из них) и больничные выдавались.
В первом случае у работодателя появляется возможность уволить работника за прогул (подп.
«а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).